+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какие выплаты мужу при рождении ребенка если жена не работает

Мобильная версия Реклама на сайте Предвыборные материалы Выборы По материалам maratca www. Может ли мужчина получать декретные выплаты, на какую поддержку от государства может рассчитывать глава семейства, а какие деньги может получить только женщина, читайте в нашей рубрике "Вопрос-ответ". Для начала надо разобраться, что такое декрет. Существует два определения. Обычно он выдается с й недели беременности и в среднем составляет дней.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить декретный отпуск?

единовременное пособие на рождение ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы службы, учебы , а если родители либо лицо, их заменяющее, не работает не служит, не учится — органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.

Если на момент рождения ребенка мама официально не трудоустроена, а отец ребенка работает — документы на выплату пособия подаются по месту работы отца. Собираясь уходить в декретный отпуск, сотрудница должна написать заявление на имя директора организации, а также представить документ, подтверждающий факт беременности.

После этого выписывается приказ на ее имя, и начинаются выплаты денежных средств. Каждая женщина при таком желании имеет право самостоятельно прервать декретный отпуск раньше срока и выйти на работу. В данном случае размер оплаты будет на порядок меньше, чем когда женщина отбывает весь декретный отпуск.

В данном случае выбор остается за каждой сотрудницей. Можно оставаться в отпуске и уделять время ребенку либо выйти на работу и получать заработную плату. Этими финансами должно быть оплачено время, когда из-за беременности и родов она была не в состоянии работать, и имеется в наличии подтверждающий данный факт больничный лист. Выплата производится единоразово и за весь пропущенный срок, что указан в больничном. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Право на назначение и получение пособия по беременности и родам имеет только женщина.

Единовременное пособие в связи с рождением ребенка назначается и выплачивается работнику, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. В приведенной ситуации выплата этого пособия может быть произведена работодателем в случае, если срок для обращения за пособием будет признан пропущенным работником по уважительным причинам в судебном порядке. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет может быть назначено работнику в случае предоставления ему отпуска по уходу за ребенком.

За период, когда работник имел право на отпуск по уходу за ребенком, но не оформлял его, пособие в любом случае не выплачивается. Из статей 6 и 7 Закона N ФЗ, а также статей 10 и 11 Закона N ФЗ следует, что получить пособие по беременности и родам может только женщина на основании выданного ей листка нетрудоспособности мать ребенка либо женщина, усыновившая ребенка в возрасте до 3 месяцев. Если супруга работника не состоит в трудовых отношениях ни с одним работодателем и не относится ни к одной из категорий лиц, перечисленных в ст.

В случае, когда единовременная выплата перечисляется с места работы мужа, женщина должна взять со своего места работы документ о том, что ей не были выплачены эти средства. Этот документ муж должен представить в бухгалтерию своего предприятия, после чего денежные средства перечисляются. Ситуация такая: работаю на декретном месте, сама собралась в декрет в сентябре, девушка вместо кого я возможно выйдет как только я уйду в декрет и меня уволят..

Тогда женщина должна работать, а муж взять отпуск по уходу за ребёнком. Если муж будет оформлять пособие на себя, тогда он должен будет предоставить свидетельство о рождении ребенка, справку с Вашего места работы о том, что Вы отпуск по уходу за ребенком не используете и пособие не получаете. Возможно получение единовременного пособия по рождению. Как было упомянуто, его выдают мужу или жене — значения не имеет.

Имеется в виду, что на человека должен быть выписан больничный лист. Когда врач-акушер оформляет дородовый или же после родовый вид больничного листа в общей сумме дней на супруга, то он получает возможность забрать по документу деньги. В случаях, когда под декретными имеется в виду пособие, которое мы рассмотрели, согласно существующим сведениям, такие выплаты по праву получают только женщины. Это происходит в силу действия заявления и предъявления листа нетрудоспособности. При этом неважно, где сотрудник работает на таких условиях: в организации, которая платит ему пособие, или в другой по совместительству.

Бывают случаи, когда декретные выплачиваются и безработным матерям, здесь нужно обращаться к органам соцзащиты. Никаких ограничений по этому поводу законодательство не содержит. Мужчины, включая супругов беременных, декретный платеж по закону не положен. Отпуск вступает в действие, как только начальство издает приказ с датой его начала.

Главбух советует: если другой родитель нигде не работает не служит , попросите дополнительно представить копию его трудовой книжки, в которой отсутствуют записи о текущей работе. Если мать другой родственник, взявший отпуск работает во время отпуска по уходу за ребенком, то за это время пособие ей ему не положено.

Нет никакого смысла указывать точную дату окончания отпуска и выхода на работу, ведь по желанию наемного сотрудника эта дата легко изменяется путем подачи нового письменного заявления. Если же на получение декретных претендует отец, оформить отпуск предстоит ему. Беспрепятственное получение единоразовой помощи при рождении возможно как матери, так и отцу малыша.

В данном случае муж обязан представить в бухгалтерию предприятия, на котором он работает, такой перечень документов: Аналогично производятся начисления для матерей, оформляющих отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет. Лица, до выхода в отпуск по беременности и родам с места работы, получают содержание через работодателя. Сумма выплат составляет 1 минимальный размер оплаты труда МРОТ.

Единовременное пособие и доплата по постановке на учёт в ранние сроки начисляется не позднее срока выдачи заработной платы, следующей за подачей заявления.

То есть — не позднее 1 месяца, если начисления в бухгалтерии не завершены на момент подачи заявления. Будущая мама отличается хрупкостью своего положения, особенно на последних месяцах беременности. По этой причине законодательство позаботилось о беременных женщинах путем введения такого понятия, как декретный отпуск. Хорошо, когда будущая мама продолжает получать зарплату во время отпуска по беременности и родам.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. А на что могут рассчитывать неработающие беременные женщины?

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 Согласно законодательству, отпуск по беременности и родам — это такой период, который необходим женщине для того, чтобы набраться сил перед родами, а также восстановиться после них.

Само это определение не фигурирует в законодательстве, но рамки этого периода там строго прописаны. Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности — 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Декретный отпуск предназначается для беременных женщин, которые работают с оформлением. Если женщина не имеет официальную работу, то она не может воспользоваться таким отпуском, ведь его оформлением занимается начальник, которого нет у неработающих граждан.

Многие женщины, которые не работали до беременности, желали бы получить себе такой отпуск, чтобы получать дополнительные выплаты. В законодательстве нет категоричной информации по поводу — имеют ли право неработающие женщины на такой отпуск. К неработающим относятся многие женщины, которых можно поделить на группы. Если женщина не трудится и не является студенткой, то выплаты ей не положены. Женщины при некоторых других обстоятельствах вполне могут рассчитывать на определенные выплаты.

Если будущая мама получает образование в учебном учреждении, то ей полагается больничный отпуск по беременности и родам. Чтобы это сделать, нужно состоять на учете в консультации для женщин, а когда пойдет тридцатая неделя беременности — получить больничный лист. Листок нетрудоспособности необходимо принести в учебное заведение и приложить к нему заявление на отпуск.

Заявление будущей мамы будет рассмотрено, после чего она может прекратить посещение учебного заведения на определенный срок. Студенткам полагаются выплаты по беременности и родам. Их начисляют на основе минимального размера оплаты труда. Студентам рассчитывают выплаты по следующей формуле: МРОТ умножается на два года и делится на семьсот тридцать один. Подписка на рассылку "Если жена не работает может ли муж взять декретный отпуск" Рассылка выходит раз в сутки и содержит список программ из Кодексы перешедших в категорию бесплатные за последние 24 часа.

Чтобы оставить комментарий Вы должны быть зарегистрированны на сайте. О сайте. Для авторов. Реклама на сайте. Facebook 1. Если мать не работает может ли. Декретный для мужчин порядок оформления Этот документ муж должен представить в бухгалтерию своего предприятия, после чего денежные средства перечисляются. Другие материалы: Срок хранения документов в ооо Разница в бухгалтерском и налоговом учете Самые выделяющиеся страны высоким уровнем экономического развития Процентная ставка для пенсионеров по вкладам в сбербанке Что дает 40 лет стажа для пенсии Какие налоги нужно заплатить при продаже квартиры.

Написать комментарий. Или Вы можете войти через:. Сайт кобзона как. Расписка в получении. Удерживается ндфл. Поддельные документы. Как узнать состоялся. Мвд рф разрешение. О сайте Для авторов. О сайте Для авторов Реклама на сайте.

Может ли муж получить декретные вместо жены со своей работы?

Размеры детских пособий в году. Когда выплачиваются декретные: до родов или после. Пособия беременным в году. Какие выплаты положены при беременности. Максимальная сумма декретных в В семье, где ожидается рождение ребенка, возможны такие ситуации, когда работает только будущий отец либо мать решила не сидеть дома с малышом и вскоре после родов вернуться к работе. Может ли муж получить декретные вместо жены?

по беременности;; при рождении ребенка;; по уходу за ним до 1,5 лет. Зачастую Если жена не работает, может ли муж получить декретные выплаты.

Как получить выплаты при рождении ребенка

Получить единовременное пособие при рождении ребенка может один из родителей. Факт нахождения родителей в браке не имеет значения, поясняет отделение ФСС по Удмуртии. Размер единовременного пособия при рождении ребенка с 1 февраля с учетом индексации равен 17 руб. Пособие выплачивается: 1. Работодателем - по месту работы службы одного из родителей или лица, его заменяющего. Данный порядок распространяется и на случаи, когда работает служит только один из родителей. Другими словами, у родителей нет права выбора обращаться по месту работы одного из них или в органы социальной защиты, так как законодательно установлен приоритет назначения пособия по месту работы , если хотя бы один из родителей работает. Однако, если брак между родителями расторгнут, а проживающий с ребенком родитель не работает не служит , то пособие выплачивает орган соцзащиты населения по месту жительства родителя месту его пребывания или фактического проживания.

Кто сидит с ребенком, или Может ли декретные получить муж вместо жены

Оценить качество госуслуг. О подразделении Направления деятельности Новости Государственные услуги Вопросы и ответы Задать вопрос Страхователям Противодействие коррупции Полезные ссылки "Горячие линии" в региональном отделении Калькулятор пособий. Государственное учреждение — Иркутское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Вопросы и ответы Ответы на часто задаваемые вопросы. В ответ на Ваше электронное обращение Государственное учреждение — Иркутское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации сообщает, в соответствии с п.

Многие родители хотят знать, что из себя представляют выплаты по уходу за ребенком, как их оформить, и может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы в году? Не все знают, что мужчина имеет полное право вместо своей жены получать часть пособий, которые предусмотрены законом.

Можно ли оформить декретные на мужа

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы службы, учебы , а если родители либо лицо, их заменяющее, не работает не служит, не учится — органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка. Если на момент рождения ребенка мама официально не трудоустроена, а отец ребенка работает — документы на выплату пособия подаются по месту работы отца. Собираясь уходить в декретный отпуск, сотрудница должна написать заявление на имя директора организации, а также представить документ, подтверждающий факт беременности. После этого выписывается приказ на ее имя, и начинаются выплаты денежных средств. Каждая женщина при таком желании имеет право самостоятельно прервать декретный отпуск раньше срока и выйти на работу.

Если жена не работает может ли муж взять декретный отпуск

.

пособия на рождение ребенка, если жена нигде не работает. Порядка для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка .

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. adsebranan

    Короче дальше ездим на евробляхах.и пошли они в =опу !

  2. Елена

    Постройка этих этих стадионов не имеет никакого отношения к развитию футбола в России, детско-юношеский футбол никогда не будет играть на этих полях! Далее посчитаем расходы на их содержание: электроснабжение, коммуникации, отопление, текущий ремонт и т.д! Вы возможно не плохой юрист, но экономика для Вас тёмный лес!

  3. Ядвига

    Підставами виникнення права приватної власності є: